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职场社交技巧:如何成为一个有趣和有吸引力的人?

  • 2019-11-23 13:40:47
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  • 想成为一个有趣和有吸引力的人,其实就是用情商获得认可,职场的社交生活中,做事做的好不如处人处的好,人际关系最重要的一点就是你能带给对方快乐,别人想要和你一起,每次聚会缺你就少感觉。

    职场社交技巧:如何成为一个有趣和有吸引力的人?_第1张

    好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一,这个问题的关键在于有趣和有吸引力这两个形容词上边,成为这样的人,其实这两个形容词可以归纳为有趣,有趣的人自然就有了吸引力。

    讲起有趣,不得不说说有趣的灵魂没有眼睛的李诞,18年的李诞爆火,这肯定有一个重要的原因就是他在80后脱口秀里面的优秀的编剧写稿能力,他自己也慢慢形成了属于自己的幽默体系。

    所以后来才有《吐槽大会》上的精彩表现,就算在综艺里插科打诨被黑,也确实发扬了他搞笑、幽默的风格,而这些都可以习得,不过需要慢慢积累。

    幽默感需要如何积累,这是个系统性的工作,不仅仅是说说而已。

    1、你需要有很细致的观察生活的能力,对生活细节的观察入微,运用类比,夸张等造成搞笑的效果;

    2、乐嘉曾经说过:“只有生活有苦才能有段子”,大家都生活在幸福的天堂,如何写段子?

    当然,短期内想要成为有趣和有吸引力的人,你就要学会对周围的人慷慨、大方些。

    小零食、水果之类的不值钱,花些小钱反而增加了同事间的润滑作用。偶尔请同事喝杯星巴克、女同事请喝个奶茶,没多少钱,但是及时沟通了同事之间的感情,该跟同事偶尔浪费下时间玩个游戏放松下也没啥的,毕竟人端着久了会累,自己也过得辛苦。

    找一些跟你性格相近又不会让你变化太大的行为去试试吧,再不行看看人际交往的书也是不错的,发现了问题去试着用各种方法解决问题,你已经比很多人领先一大半了。

    其实,每个人打造受人喜欢的人格魅力,都离不开自己的性格基础。

    不论什么性格,能根据自己的能力范围以内,做到八个字即可受到大家的接受和认可,而这8个字就是书本上所说的:顺其自然 ,平易近人。

    顺其自然,讲的是不论任何时候与人来往,他人有求必应这是简单的原则,不勉强自己,也绝不给他人添烦,平易近人,讲究的是不炫耀,不沉闷,不喧哗,不低调。

    职场社交技巧:如何成为一个有趣和有吸引力的人?_第2张

    如此这样的基本能做到就非常不错了,具体的大家还可以字典查阅两个词的含义,里边讲的很明白了。做吧,不会错,谁不喜欢平易近人的朋友呢?谁又不喜欢总是顺其自然为自己提供帮助的人呢?

    想要有趣有吸引力,就要学会换位思考

    周末几个闺蜜相约出来喝下午茶。谈起夫妻关系,大家都摇头。闺蜜 Apple 调侃说,夫妻在一起久了,就像最熟悉的陌生人,住在同一个屋檐下,但是几乎没什么交流。

    她说,有一次我老板让我帮他约客户,但是我开了一天的会,没有第一时间帮他处理。快下班了老板一看我还没安排,不分青红皂白把我批评了一顿。

    回家后越想越委屈,就和老公说起这件事。没想到他竟然反过来认为是我的不对。觉得我分不清主次,被骂很正常,当然应该先处理老板的事。

    Apple说,气得我够呛,他理解不了我,干脆我也不和他说了。

    另一个闺蜜也直点头说,我老公下班回家既不说话也不做事。我让他辅导孩子做作业,他就应付我,敷衍了事。为此我还和他吵了一架。他说,你不知道我上班有多累。我心想,欺负我不上班呀,你有那么累嘛。

    我忍不住打断她们,说来说去还是理解万岁,你们和老公没话说的问题,其实四个字就可以治好。

    哪四个字这么神奇?这四个字就是:换位思考。

    如果能够站在对方角度思考,了解别人当时的处境,从对方的立场出发给出建议,这样交流的障碍就可以打破了,你不处在我的环境,你无法理解我,我不愿和你说,这是交流不畅的核心症结。

    职场社交技巧:如何成为一个有趣和有吸引力的人?_第3张

    从心理学角度来分析,一个高情商的人,在得到他人理解之前,会去先理解他人,他们会从换位思考的角度出发,为理解他人做出努力。

    如何做到换位思考?

    懂得设身处地为他人着想,去理解他人的想法和感受,其实就是换位思考的能力。

    在工作和生活中,想更好的获得别人认可,换位思考是一种“知己知彼,百战不殆”的法宝。那么,如何才能做到换位思考呢?

    1、理解对方的角色和需求
    所谓懂你,就是了解你身处的角色和环境,每个人成长和所处的环境都不一样。如果考虑问题,能经常换位思考,想一想,TA为什么会这么做?如果我是TA,我会怎么做?那么很多问题都能迎刃而解。

    我曾经写到一位保险代理人安妮,她是个换位思考的最好例子。

    她知道没人喜欢看刷屏,所有她很少在朋友圈发布关于保险的东西。但是只要朋友有需要,比如有要帮忙转发和投票,或者要募捐治病之类的时候,安妮就会默默地给予帮助。

    我经常把不同保险公司险种发给她请她分析,她会很快发给我多维度比较分析报告。她总是站在我的角度分析,详细客观也不带任何压力。

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    一个懂得换位思考的人,更容易获得客户信任,成为客户朋友,完成业务目标,这对于他们来说,相对就变得十分轻松了。

    2、共赢,实现1+1>2
    我们必须深刻地意识到,人和人是不同的,每个人都有各自的特点,利益和目标,当你的意见和别人意见不同时,或者当你的利益和别人利益不同时,如何才能达成共识?

    只要从双方的角度出发,就总能找到交集的共同的目标,或者共创新的目标,最终实现共赢的1+1>=2。

    一个经典的案例是:如何用 5 分钟说服李嘉诚投资你的项目?

    1993年,负责东方广场项目的周凯旋第一次与李嘉诚见面,她用厚厚的资料、专业的分析,仅仅 5 分钟就成功说服李嘉诚投资。

    她是如何做到的?这5分钟里,周凯旋提出了这 3 点:

    1、李嘉诚的投资收益;

    2、周凯旋个人的佣金;

    3、项目拆迁和土地平整问题由周负责解决。

    换句话说,这个项目的成功关乎到双方共同的利益,因此李嘉诚答应投资并交由周凯旋负责。最终东方广场项目成为香港在内地最为成功的投资案例,也为周赚取人生第一桶金 4 亿港元。

    换位思考就是要站在对方的立场上,分析利弊、计算得失,找到彼此共同的利益,进而朝这一利益努力、实现双赢。

    孔子说过,“己欲立而立人、己欲达而达人”。这是君子仁德的标准,实际上也是为人处世的黄金规则。

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    做事做的好,吸引力会随之增加

    要成为会办事的人,首先其工作态度不是尽力而为,而是全力以赴,工作方法不是按部就班,而是讲究方法,我介绍将工作落实到位的八个步骤,以供参考:

    第一步、履行职责
    认清自己的工作职责,本职工作范围内的工作要完成,老板临时交办的任务也要完成。你既然认同这份工,就有责任对工作负责。

    第二步、敢于承诺
    敢对工作任务作出承诺,是能力的自我肯定,是自信心的表现。对工作的承诺,也是一种心理暗示,潜意识里增强责任感,相信:“我能,我一定行!”

    第三步、明确目标
    每一项工作在开展之前,要制定一个明确目标,要达到什么结果,完成到什么程度,大目标之下有小目标,步步为营,稳步前进。

    第四步、制定方案
    周密的工作方案是成功的一半,成功的项目离不开成功的方案。将工作目标、实施步聚、保障措施、应急预案都考虑周详,为项目开展做好保障。

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    第五步、分步实施
    我们饭要一口一口地吃。工作目标方案定下来,我们要进行方案实施要进一步细化,定计划,分步骤,确保工作有条不紊开展。

    第六步、立即行动
    优秀的员工一般都具有很强的执行力,工作方案一旦启动完毕,他们就会立马行动起来,不找借口,真抓实干,一步步向目标迈进。

    第七步、注意细节
    打个比方,老板让你去了解市场辣椒多少钱一斤,你去了解后回来告诉老板是5块一斤,老板问你红辣椒和青辣椒的价格是多少,你一想自己只看了青辣椒的价,红辣椒却不知道,又要跑去了解情况,看了回来再告诉老板。如此反复自然会让老板对你的办事能力质疑。

    第八步、拿出实绩
    现代职场生活中,不要再说“无功劳也有苦劳”来掩饰你的不作为,任何人都是以结果为导向,以业绩论英雄,拿不出实绩就是失败。

    不管职场还是生活,当你处人处好了,就必须要学会做事,一个光说不做之人,是不可能成为有趣和有吸引力的人的,因为当别人真正看透你之后,你就一文不值了,所以你还别笑话那些靠拍马屁上位的人,他们肚子里面要是没点货,我直播吃屎。

    陈果老师说了一句话我非常喜欢:

    一个人,当你活出真实的自我,依然会有人喜欢你,会有人不喜欢你,但喜欢你的人里边,会有一个最最最重要的人,那就是你自己。

    职场社交技巧:如何成为一个有趣和有吸引力的人?_第7张

    这句话我感受很深刻,当我照做了以后,我才发现有不有趣、有没有吸引力都不重要了,重要的是,我们要提升自己的情商,发自内心的爱自己,接纳自己,只有这样才会吸引别人的注意。