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职场中的尔虞我诈,正在挑战你的理智与情感

  • 2019-09-28 12:47:12
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  • 古人云“慈不掌兵,义不掌财”,在职场没有真正的朋友,只有永远的利益。没点情商的人在职场混的很累的,职场就是一群素不相识的人,从天南海北汇聚到一起,从任劳任怨不辞劳苦,到打情骂俏推三阻四,欺上瞒下,明争暗斗,再到尔虞我诈反目成仇,最后各自远走高飞、各奔东西,无聊至极!”

    职场中的尔虞我诈,正在挑战你的理智与情感

    但这种现象的存在,会使一个积极上进的人心生倦职之心,使初入职场的人对职场心生畏惧,但又无可杜绝这种人。

    尔虞我诈这种人的存在,的的确确是职场的一种负能量,但职场中的尔虞我诈,其实正在挑战你的理智与情感。

    十年前,当时我看到这个对职场的概念时有点嗤之以鼻、不屑一顾!彼时刚参加工作,让我们憧憬的职场怎么会是这样?

    但是经过了职场的新鲜感,步入工作岗位十年,尤其是人到中年人生感悟逐渐丰富以后,我渐渐发现这句话虽然说的有些露骨、直接,但是在客观上确实反映出了当下中国职场的现状和部分规律!

    是的,有人的地方就有江湖,有人的地方就有利益纷争,你可能不是特别在意或者也可能已经乐得其中,但是勾心斗角的职场人际关系确实是很多职场人头疼的事。

    对于涉世未深的年轻人来讲,做不好会影响工作,更有甚者影响前途,一时间战战兢兢、如履薄冰!

    那么如何面对职场中的勾心斗角、尔虞吾诈,在办公室这场没有硝烟的暗战中游刃有余、从容不迫呢?根据个人的经历,给出以下几个方案,希望对你有所帮助!

    方案一:保守至上

    这种方法比较适合性格内向的人,不参与,不评论,也不组织。通俗点讲就是不要人云亦云,不说长论短,尤其是女孩子,在办公室的时候,经常喜欢和很多同事在一起聊天、八卦,偶尔也会发发个人的牢骚,出出嘴气等等。

    嘴笨的人、性格内向的人建议你最好不要参与八卦闲聊,如果牵涉其中,很有可能被别人误传你对某某有意见,或者不痛不痒,免得伤及自身。

    方案二:积极主动

    人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人,工作中对待对恶人,必须要恶治。

    但如果你现在力量很弱,一定要记住"君子报仇,十年不晚",积蓄力量,看准时机,"以其人之道,还治其人之身",给职场坏人以致命的一击。但要注意这种小人是个别的,你要先和别人搞好关系,要注意发动群众的力量,这对于职场新人来说很重要。

    方案三:平常对待

    以平常之心对待,一笑了之、不必恼火,因为生活之中不如意之事在所难免,尽量调整心态.不必与人计较,更不必与小人计较。

    宽容待人是你人格魅力的体现,俗话说路遥知马力,日久见人心,时间长了谁谁什么样的人,大家心里都是清楚知道的。

    即便是如果某个人总是调你毛病,你就尽量把事做好,别因为一点小事与别人发生矛盾不值当,也就是说,远离工作中的人和工作之外的是是非非。

    尔虞我诈的职场,正在挑战你的理智与情感

    方案四:反抗至上

    受困者要变得更勇敢才行,对于被尔虞我诈勾心斗争困扰的职场人事,要有两个字:一个勇字、一个斗字!所谓职场小人他要干嘛,要得到什么?无非就是一个利欲熏心!

    方案五:慎言慎行

    管住自己的嘴,迈开自己的腿。少说话多做事,这里的“事”指的是工作,其它的就别乱做了,尤其是无挂工作的话和无助于问题解决的话少说,多听,多行动。避免不小心哪句话别别有用心的人利用,害了自己,慎于言敏于行,是我们老祖宗的告诫,很有道理的。

    如果你本来就是职场弱鸡,要么会被职场小人修理成职场弱鸡,那就另当别论了,说实在,人生一世,草木一秋,就该发挥自己的天赋!

    方案六:适者生存

    这里的适者生存,并不是你说不适合就活不下去,我们指的是当你无法适应这个环境的时候,就赶紧离开吧,毕竟外面工作多的是。你可以适当改变,但要保持原则,其次要选择合适的职场环境,实在不能同流合污的环境就干脆走人换个环境,没必要委屈了自己,都是第一次做人,何必呢?

    方案七:明辨是非

    在职场上,不可以被表象所误导,更不能轻易被别人的情绪和言论所引导。要睁开自己的眼睛,用自己的头脑独立分析和判断,不要人云亦云,给自己造成工作上的而被动,不小心被职场上的垃圾干掉。

    方案八:有理有礼有节

    我们的开国领袖在关于抗日统一战线的问题上说过:

    有理,即自卫原则:人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人。
    有利,即胜利原则:不斗则已,斗则必胜,不搞无把握的斗争。
    有节,即休战原则:决不无止境地斗下去,要有节制,有利再战。

    职场上的“勾心斗角尔虞我诈”现象确实存在的,也是非常常见的一种现象。

    如何面对职场中的尔虞我诈?

    是人就有矛盾就有斗争,特别是上位斗争与同事之间的不良竟争,这些都应该引起管理者特别的重视。当然,这种现象不是职场的主流,职场的主流还是相互协同协作,为了团队共同的共同目标而努力工作,因为大多数人都是正派的。

    怎么看待职场中的“勾心斗角,尔虞我诈”的?

    同事就是同事,永远也成为不了朋友,也无法超越同学之间那种纯真的友谊。

    为什么现在很多人比较怀恋同学友谊?特别是初高中的同学友谊,就是因为当初在学校是同学时,除了学习,大家几乎没有利益争夺,而且那时候的思想也比较单纯,没有经历过嘈杂的社会,所以同学之间容易成为朋友。

    还记得当初我在一家公司做市场,跑业务,当时和一个同事关系非常好,平时大家一起出去吃饭,见客户,有事互相帮忙。

    但有一次,我看他在公司没事,就叫他和我一起出去拜访我的一个大客户,这个大客户我之前已经拜访过几次,快成交了,但没想到,拜访回来后,他独自去找经理说这个客户属于他们行业,应该属于他的,我们那时候跑市场是按行业来划分的,但是这个客户的行业和他负责的行业只有一点相关。

    后来经理找我了解情况,我说这个客户我跟了很久,也快成交了,而且客户是属于我们行业,与他负责的行业没啥关系,最终经过了解,经理没把这个客户给他。

    人都是现实的,很多时候,只要与利益沾边,朋友都会变成敌人,更别说经常有利益关系的同事之间了。

    所以,在职场中,别太相信所谓的朋友关系,兄弟关系,能按同事相处就不错了,只要同事不在背后打小报告,给你挖坑,那就已经谢天谢地了,别奢望同事能处成朋友。

    有人说,职场是一个名利场,这话不假,职场不仅是名利场,而且是适者生存的竞争“丛林”,尔虞我诈,真真假假,好不热闹。

    职场的勾心斗角、尔虞我诈很正常,人往高处走,水往低处流,一份工作,你做的热火朝天,才能事业高攀。在这条路上你会遇到一些挚友,一些君子之交,一些废物,选择与什么样的人交往,成就你的高度,这只是你的野心才开始漏出,野心很重要。

    话又说回来,是什么让你这么拼命呢?家庭?社会等等?我想都有原因的,为什么在深圳可以通过自己的努力可以赚到钱,通过自己的不断学习可以往上升。

    在职场真的没有感情,你工作干不好注定是被淘汰的请你认真对待每一份工资,一个公司每天都有人进出。人情在你的家乡、在你的家庭是很重要,但在职场请收起那卑微的感情,努力把工作干好吧!

    面对职场中的尔虞我诈,我们又该如何面对?

    三个女人都一台戏了,更何况是N多人的职场呢?评优评先就那么几个名额,好事轮到也就那么几个名额,不勾心斗角才怪,所以想在职场混的风声水起,一定要提升自己的情商,先征服别人的心,再征服你的工作,先做人再做事,其实就是这个道理吧。