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职场冷暴力如何应对?高情商的人100%会这样做

  • 2019-03-26 19:05:58
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  • 高情商的人是不会遭受职场冷暴力,低情商的小白成了“职场冷暴力”的聚集地,而聊到职场冷暴力,可能很多人都知道,但不是很清楚这个到底指的是什么,我就先简单的解释下:

    职场冷暴力,其实是冷暴力的一种,指的就是在职场中上司或者其他人或者群体使用非武力的形式去恶意刺激或伤害他人的行为,这种伤害大都表现在心理层面上,所以攻击的手段也大都集中在语言攻击、可以排挤等形式。

    职场冷暴力如何应对?高情商的人100%会这样做

    从这个概念中我们能了解到,职场中的冷暴力大都来源于两种人,一个是上司,一个是同事。因为在职场中的关系不同,所以在面对这两种情况的时候,我们也需要去区别对待,而高情商的人一般都会用以下10种方法去应对:

    1、和上司要以沟通为上

    来自上司的排挤是最让人难受的,因为在职场上的地位不同,很常出现的情况是员工敢怒不敢言。一面是饭碗,一面是糟糕的工作关系,真的让人两头难做。
    遇到这种情况,我们一般破局的方法是沟通为主。

    2、从自己身上找到原因

    思考一下为什么别人会排斥你,如果一个人排斥你那可能是他的问题,但是如果是一群人排斥你那么就要从自身找原因!想想自己做事的方式是否欠妥,有没有不尊重别人的行为,是不是没有做好工作,没有承担好自己的责任!

    3、少说多做,提高工作效率

    当我们在职场中被冷暴力时,切忌要少说话,因为言多必失,当我们话多时就很容易会出现漏洞,这个时候便容易雪上加霜,所以当面对冷暴力时,我们也要减少说话的频率,只说和工作内容相关的事情。

    4、探寻原因,找准对方的需求

    不管是在家里还是在工作中,没有人会随随便便的生气,也没有人会随随便便的对我们实施冷暴力。冷暴力的背后一定有产生他的原因,在不便和对方正面交流时,我们可以通过其他的方式,去探求背后的原因,并找准对方的需求。

    5、不要抱怨,不到处说坏话

    在职场中有一些人特别八卦,喜欢打听别人的事,如果有人问你最近的状态,你毫无掩饰的说出自己遭受了职场冷暴力,而且还添油加醋的说对方的不好,那样很有可能会给自己带来巨大的隐患。毕竟世界上没有不透风的墙,到时候有可能连自己是怎么死的都不知道。

    10个应对职场冷暴力的方法

    6、用实力拉开差距

    职场冷暴力让不少人难以开心工作,但关于受排挤,首先提升自己的工作能力,不要让同事为自己操心、担责任。做好自己的本职工作,若是能做其他人做不了的工作,成为别人替代不了的角色,那就能很大程度的摆脱困境,回头看看那些能力强大的人,谁会欺负排挤他呢?

    7、平常心对待冷暴力

    不要把冷暴力当回事,毕竟你迟早也会成为老员工,平和心态,平和对人对事。切记心态一定不能崩,这样才能兵来将,挡水来土掩。不管是热板凳还是冷板凳都要稳稳当当的坐好,不要偏颇,这样才有可能有下一步的发展。

    8、提高自己的情商

    情商低是很难混职场的,一般低情商的人,在职场与工作中是很不受待见的,他们时不时的会在不恰当的时机,说不合时宜的话,所以大多数同事都不爱搭理低情商的同事,想要不被排挤,就要不断的提高情商,这样才会获得大家的认可。

    9、用钱搞好人际关系

    一般舍得花钱的人,在职场也是非常受欢迎的,不少职场小白不懂得人情事故,所以在公司成了“冷暴力”的受害者,但世界这么大,冷暴力是不可少的,想要混的开,多花钱请同事吃喝玩乐,毕竟吃别人嘴短,他们“享用”了你的“贿赂”,还会对你进行排挤吗?

    10、准备好下家,尽早止损

    长期遭遇冷暴力并不是好事,这也充分说明你不适合这个企业,所以情商高的人一般都会“跳槽”,如果你觉得当下的工作平台一般,上级不分青红皂白、颠倒是非,更无法客观评判你的工作,那么当下工作环境确实不适合你,这种情况下,你就应该及时找好下家,尽早跳槽止损。

    高情商的人100%会这样应对职场冷暴力

    职场是个复杂的圈子,个人觉得刚工作的时候,学会装傻是最好的方法,人只有吃一堑才会长一智,你所有掉过的大坑,都是你今后道路上的垫脚石,但你一定要知道遭遇职场冷暴力的原因是什么,一般“职场冷暴力"很有可能有以下几点造成的:

    1、领导对你的期望值过高

    由于工司领导对你的的期望太高,从而导致了不考虑实际困难,对你进行赶鸭子上架,而结果却和期望值形成的落差,最终迁怒于你。

    2、工作过程中缺乏沟通

    平时上下级之间的矛盾日积月累,十件事办好了九件,却有一件事没有办好,而人家只会记住那一件没办好,然后开始对你采取冷暴力。

    3、 工作环境竞争激烈

    处于一个阶级观较强的竞争环境下,难免会遇上有小人在背后捅刀子,如果你是一个耿直正义的人,又不会去奉承领导。总会有一些人去上级面前告你状,嚼舌根,久而久之,上级就开始惯性的思维去揣度你,最终你就成了"职场冷暴力"的毒害者。

    职场冷暴力如何应对?高情商的人100%会这样做

    正所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,与人交往,要相互了解以后再掏心掏肺也不迟,在职场上摸爬滚打,请先学会保护自己,别人的冷落和漠视或者敌意,对你真的没那么重要,重要的是你该明白自己该去做什么,怎样让自己工作开心,而别人的眼光都只是个屁罢了。