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2019最牛面试技巧,高情商求职者都是这样做的

  • 2019-02-11 11:35:35
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  • 找工作是个非常头疼的事情,本人也是个经常因找工作、面试而发愁的人,然而经过几年的摸索,本人也总结出了不少的面试技巧,当然高情商的面试技巧是你获得offer的前提,作为一个过来人,今天我就来给正在求职的人聊聊求职与面试技巧,希望大家能够靠此找到喜欢的工作。

    2019最牛面试技巧,高情商求职者都是这样做的

    一、明确自己喜欢什么行业

    并不是任何行业都能够干出一个雷军的,所以找工作前不能光看着眼前的工资高,更重要的是要有职业前景,小米的雷军说过:“只要站在风口上,猪也能飞起来”,这也充分说明了一个问题,那就是选择一个正确的行业,才能让自己的未来充满阳光。

    二、 面试前需要准备什么?

    1、调整好心态,戒骄戒躁:大公司你觉得骄傲了,小公司你就不认真准备,到头来一场空。

    2、准备一身行头,给人留下好印象:梳洗打扮,适合面试场合的衣服,微笑,有礼貌,踏实稳重,准时到达面试公司(尽量提前10分钟左右)。

    3、准备好简历:重新打印一份新的简历,放在自己的文件夹或者文具袋中。

    4、了解公司的答题情况:一般就是在该公司的网站进行查询,了解公司的动态。

    5、明确应聘职务的职责:明白你做这个职位需要有哪些技能,你自身的哪些优点能胜任这份工作。

    三、了解你面试的公司

    做到胸有成竹是最好的面试方法,如今的网络是很好的工具,提前了解好你要去面试的工作,如果有条件,找内部人士打探一下。每个公司都有独特的企业文化,就算不为了解,也为别碰雷区,特别是招聘岗位的工作描述,很有可能会在面试时给出假设命题,考察你对业务的想法,如果你恰好不是那么在行,回答起来,就没那么顺手了。

    假如是行业外的人,建议选择一个相似的你熟悉的案例,挪用一下,表明思路。比如问你对新手机的推广有何想法,你对手机不熟悉,但是你之前卖车,就可以举卖车的推广案例,虽然方法不见得真有用,只要能看得出你有想法,思路清晰,就够过关了。

    2019最牛面试技巧,高情商的面试者都是这样做的

    二、面试技巧

    最近身边的朋友都在饱受面试的摧残,抱怨说都面试n次了,比恋爱的次数都多,怎么还是紧张与无所适从?个人认为,大家在去面试前先放松一下心态,不要把HR当成什么高大上的人物,想想他也不过是个打工者,这样你会放松很多,而在面试中又有哪些技巧呢?

    1、即使三观不合,也得装模作样,找工作就像找对象,所以一定不能犯傻,要擦亮眼睛,面试官司是擅长伪装的,你在回答问题的时候一定要“三思而后行”,千万别被他牵着鼻子走,否则还会陷入他设的““圈套”中去,这样也会让你的面试成功率大打折扣。

    而面试就简单多了,装模作样半小时就搞定了,面试前,要了解公司的企业文化、经营理念、公司的形象以及公司看重什么,比如公司强调“可持续性”“社会责任”等理念,通俗一点就是你未来老婆的三观。然后就把这些词语和理念运用到面试中去,表示公司看重的东西也是你看重的。

    2、陈芝麻烂调子的情话就别说了,只会拉低你的情商,在面试中,不要使用一些套话如“我们要跳出固有思维”“要创新”等司空见惯的话,公司会认为你没有创意,不具有原创思想。要具体展现你认为的好的建议,这才是你自己的东西。

    3、即使对方是你的备胎转正,也要表现得对方是你的真爱,是你的唯一的深情样子,如果你并没有打算长期做这份工作,也不要表现出你是把这份工作当成跳板,公司不会找三心二意的你做员工。

    4、在面试中,要详细阐述你能为公司做什么,并且要看起来充满激情和动力,要学会问一些讨喜的问题,比如“我注意到在公司的官网上……您能给我详细讲一讲吗”,这样的举动也暗示了你有足够的进取心,同时也说明你去浏览过公司的网页。

    5、即使是初恋也不用慌张,没吃过猪肉还没见过猪跑吗?在面试中,会被问到之前的工作经历或实习经历,不用因为没有任何工作经验而慌张,你又不是刚从娘胎里出来,学生会或社团的经历、兼职等会给你带来一些经验和见解,记住列举一两件事,来证明你的组织、领导、创新等能力。

    2019最受欢迎的面试技巧与方法

    6、一定要表现自己的魅力,发掘你们之间共同的兴趣点,你的兴趣和爱好可以体现出个人的特质,在面试中,让这些个人特质与公司产生联系。比如你喜欢排球,可能意味着你擅长团队合作;你热爱旅游,可能意味着你思维开阔。你需要展示什么样的兴趣和特质取决于这份工作的性质,这是一种“粉饰”,或者是“以最好的效果呈现自己”。

    7、尽量回答面试官所需要你具备的特质,比如,你去面试一个推销员,你就不能说你性格内向,在非专业领域,比如性格、爱好等等你都可以尽量往你所应聘的职位靠近,学会随机应变一定是提升面试成功率的核心武器,当然在轮到你问面试官问题时,千万不要问无法回答的问题。如,我最怕应聘者这样问:能介绍下公司业绩表现么? 

    8、面试时一定要表现的认真点,你的服饰一定要正式点,这也是给HR的一点尊重,毕竟面试时服饰是面试官看你的第一眼,也是你的第一印象,面试有良好的第一印象也会让面试官心中对你有个良好的印象,不要穿的随随便便,否则对方公司会觉得你不重视他们公司,也不重视这次面试。

    9、自信与微笑必不可少,爱笑的人最幸运,在求职面试的时候这招也非常管用,HR也是人,面试就是和他一个“情感”交流的过程,把他聊爽了,你还怕找不到喜欢的工作吗?所以在面试的时候尽量看着对方,以表重视,而且在交流时要要互动一下,表示你有认真听,在面试完要对面试官表示感谢。

    10、把握好时间,千万不要因为自己的原因而迟到,如果不能参加,一定约其他时间,面试官大多都会给机会,毕竟这年头谁还没有点特殊原因呢,这些小细节也展现了你的时间观,也是提升自己面试成功率的一个要素。

    2019年最成功的面试技巧

    高情商的面试是获得offer的关键,不管面试成功与否,你都要平常心对待,把前一次失败当成一种经历,面试前至少度娘下,而在这里提醒一些女性面试者,千万不要化浓妆,千万不要假睫毛、长眼线、大红唇,千万别出现长发能扎起来就风尘仆仆赶来,还有爱夸张美甲的同学,也让指甲休息几天。